为什么说企业文化对员工有影响？

显示全部楼层 · 2018-7-5 10:44:06

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化往往是一个企业员工共同的价值观的体现，同时也反映在一个企业中人们行为规范的约束条件。比如，创新是微软企业文化的组成部分。在微软员工都灵活的工作时间不会受到严格工作时间的限制，员工可以根据自己的工作需要安排时间。在这样的企业文化下工作，员工会感到企业对个人的尊重同时也就更能够合理的安排自己的工作时间。企业文化对于员工的作用是潜移默化的，体现在员工行为习惯形成的很多方面。

千问 · 2018-7-5 10:44:06

企业文化是一种精神，是一种力量。能够把员工都团结在一起。就像毛主席用的共产主义理论一样。使所有员工死心踏地地为公司出力。但关键是企业领导如何建立企业文化，如何宣传，和执行企业文化。如果使员工看到企业文化对自己个的提升和个人的好处。

千问 · 2018-7-5 10:44:06

企业文化是通过精神引导来弥补管理制度的不足，是一种柔性的管理。
如果说制度是让想犯罪的人犯不了罪，那企业文化就是让有机会犯罪的人不愿意犯罪！

千问 · 2018-7-5 10:44:06

查查课堂：企业文化是一个企业自创立以来，所形成的习惯、思想及行为的综合。它可能无处不在。