社保转移及生育险等问题

显示全部楼层 · 2009-11-6 03:11:56

一、原则上，你于8月份离职，那么你的社保肯定只交到8月份，公司不会帮你多交的。二、社保目前只有我们广东可以省内自由流转，其它省份未实施，不过也快了。因此，你停止原单位社保在新单位重新办理也是可以的，但你必须办理停保手续，否则到时想迁移就困难了。当然，你也可以凭原公司证明到社保局办理转为个人帐长继续按原标准缴费，新公司按照社保标准给你补助，待社保新政出台再将社保转至新公司所在地社保局。三、至于生育险，你在哪里投保，就在那里报销。不管是单位缴费还是个人缴费，对你都是一样的。现在很多女员工都钻政策空子，在怀孕6个月后才办理生育保险，生完宝宝享受了报销优惠后就不再缴费了。虽然这样不道德，但也不违法。呵呵祝你好运！

千问 · 2009-11-6 03:11:56

1、社保金是交到9月，2、需重新开户缴纳，合并要等政策出台，3、生育保险必须是单位连续缴纳一年以上才能享受，4、自交社保需当地城镇户口，但只两险，没有生育保险。单位也不会违背劳动法补钱给你。

千问 · 2009-11-6 03:11:56

1、武汉的社保是当月增/停下月的费用，每月15日是截止日。按照你的说法是9月缴费并停保了，所以10月卡上有钱。2、但是重新购买的话10月需要补交，11月新增。3、生育险要连续参保半年才可以享受，所以重新参保要等半年才能享受。4、社会保险可以自己缴，而且报销的手续也可以自己办理。只要继续交钱，辞职没有影响。

千问 · 2009-11-6 03:11:56

你可能对生育保险了解不多，其实生育保险也报销不了几个钱，生宝宝还是自己要至少准备8000元左右。不管转到哪里，只要社保在交费没有什么影响。一样的。