我下周要签合同，请教前辈一些问题？

显示全部楼层 · 2009-11-15 15:06:31

首先得看这个公司的规模了，如果程序都正式的，那应该没什么问题，如果是小公司就得多注意了。。至于工资待遇应该是按工龄算的，一般你刚毕业，等合同续签时方可升吧。知道的不多，仅供参考

千问 · 2009-11-15 15:06:31

本人仅从合同法方面说一下，1、注意合同时间。起止时间，终止时间，试用期有多长。2、待遇多少（合同应明确提出），工资组成结构（包括提成的计算方法），试用期工资多少（不能低于正式工资的80%），这里所说的工资是基本工资，不包括业绩工资或其他奖励的。 3、福利，单位如何缴纳社保（问问单位，如其按规定给你交纳办理则无事，有部分单位现在喜欢将社保算到工资里，直接发给劳动者，这个是违规行为，到最后操作起来也比较麻烦）4、是否有服务期，是否有保密约定（涉及到违约金的）5、最后最重要一点，双方签完合同后，各拿一份，你手上要有一份。至于涨工资，合同中很少有单位会约定这个，法律中也没有要求说合同里必须要有涨工资的相关款项。一家之见，仅供参考

千问 · 2009-11-15 15:06:31

首先请问你：你是签订劳动合同吗？
如果是劳动合同的话，建议你注意以下问题：1.必备内容，包括劳动合同期限（包括试用期）、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬（试用期报酬），社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。2.要签书面合同，并且要求保留一份合同，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。
一般用人单位会采用当地劳动保障部门制定的格式文本，如果这样，对劳动者的保护会多了一种监督。