这样的扣钱合理不合理?请资深律师帮忙解答

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查看11 | 回复0 | 2009-11-4 11:26:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你能证明这400块钱确是你当月工资的组成部分,而不是奖金,那这种做法显然是不合法的。你可以向当地劳动部门提起投诉,也可以申请劳动仲裁或者诉讼。但请考虑这样对你工作造成的影响。
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