广州新劳动合同法

显示全部楼层 · 2009-12-1 14:37:34

没得吧~总的劳动法都没说的那么绝~

千问 · 2009-12-1 14:37:34

签没签和给没给差距可就大了。1）如果是没有签第一、根据劳动合同法第14条的规定，一年以后视同已经签订无固定期限劳动合同，根据82条规定，从第二个月开始每月付两倍工资第二、如果是用人单位要签，员工不签，用人单位可以解除劳动合同。2）如果签了没有给这只能说明用人单位心怀鬼胎，没有什么处罚细则。劳动行政部门责令改正。