劳动法 降薪

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查看11 | 回复2 | 2009-11-27 09:37:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
不违反劳动法但是违反合约既是如果你不同意,老板不可以降薪如果降薪可以要求劳动部分仲裁最后可以上诉法院
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千问 | 2009-11-27 09:37:16 | 显示全部楼层
你这属于公司单方面降低员工的工资,公司违反劳动合同法中关于“变更劳动合同,需经双方协商一致”,这样做的后果是,你可以随时离职,并要求公司支付你的经济补偿金。
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千问 | 2009-11-27 09:37:16 | 显示全部楼层
可去当地劳动仲裁机构申请仲裁。
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