有哪些起主导作用的分配理念?

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查看11 | 回复0 | 2007-5-13 14:36:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
包括工资、短期或长期性激励、福利、津贴以及各种无形报酬等报酬=基本工资+短期激励+长期激励+福利+津贴起主导作用的: 直接工资--薪酬的最大部分(占全部补偿的四分之三)--基本工资/增加的工资--归并认可的报酬--加班补贴 浮动工资--与经营业绩相联系 福利--向雇主提出保护和未来(退休后)安全方面的要求
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