青岛高校山柏科技有限公司怎么走啊

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0 | 2007-5-30 20:07:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

青岛山柏的“诚信” 专业诚信品质为用户创造感动，这是青岛高校山柏科技的质量方针，也是我当初打工时天天早课喊出的口号。而今的我，离开青岛山柏一年了，但是我仍然在想着这句话。我默默的思考着它。山柏的孙总是位大学教师，高学历的内涵全部涵盖在公司里。也许这是他真心期望的用诚信对人对事业。然而我有时想起山柏公司和种种做法，我心里有一种说不出的反感。我不知是否是管理层的做法还是公司变着样的管理。有时我真想问问山柏，诚信是对客户的，但是对于员工，山柏做到了没有？我离开了一年，但是我跟山柏还有扯不清的关系，我心里也时常想起山柏的日子。四年来，我在山柏尽心的付出，但是我的回报中，却有太多的不公平。工资的不公平，按绩效按工资，使得我的工资每个月都不能有期望的工资，尽心尽力工作拿合理工资的念想，也逐渐的被我抹杀在山柏这个环境里。依靠在山柏的工资，我入不敷出，靠工资养家的我只得把信用卡透支了几千外带朋友的借款，直到我离开信用卡还有两千没还上。工作时间的不公平，法定上班时间，在这里也是空谈。我的特殊岗位问题，24小时的手机开机，我也经常性的在半夜一两点接听电话处理问题。对于这些，有谁能明白。工作量的不平等，出于对公司及对工作的负责，我的工作职责内我做了不少不是本职的工作。说出这些我不觉得我对公司贡献多大，这只是一种责任。我的责任已尽力了，但是我的薪水呢？还有公司的责任呢，员工是什么，难道是公司造钱的工具？公司对员工的诚信在哪？难道是每个月算也算不明白的一点工资吗？还是公司领导曾经口头许诺？公司的诚信在哪，公司对客户诚信，对于员工就没有必要诚信了吗？不知为什么，一想到诚信，我就想到了山柏，想到了山柏带给我的转折。诚信，难道是这样的结果，在这里是诚信的重新演绎吗？我不理解。

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