关于工资的问题是否合法～～求帮助！！！

显示全部楼层 · 2007-6-25 11:24:18

工资的核定是根据当地和单位的经济状况定的，以上你的扣款都是合理的，你的工资在签定合同时候有约定吗？如果没有约定请你注意：每年劳动部门有都工人等级考核，希望你参加，考核完后就有相映的工资标准，如果你没有参加考核，你的工资就是单位说了算，只要不底于当地最底工资标准就是合法。补充：工人登记考核是需要单位出面报名，你自己掏钱，我们这里是1600多元。

千问 · 2007-6-25 11:24:18

铁路估计不是靠工资的吧,要不然你也不会在这呆了不是.好好做,这年头个人告企业没实力还是算了吧.

千问 · 2007-6-25 11:24:18

肯定不合法。我说的不合法是说的你的工资根本就不到你当地的最低保障工资，你可以到劳动保障处投诉

千问 · 2007-6-25 11:24:18

真是没有办法呀。不然，你去劳动局的劳动仲裁部门去问问。

千问 · 2007-6-25 11:24:18

最终发给你的工资不得低于当地最低工资标准就行工资这么低还做得下去，我服了你。

千问 · 2007-6-25 11:24:18

铁路部门工资这么低吗？