公司拖欠我们工资，应该向法院起诉呢还是劳动局举报呢？

显示全部楼层 · 2007-6-30 09:57:29

拖欠工资纠纷属于劳动纠纷，应该先去申请劳动仲裁，否则法院不予受理。申请仲裁时需要能证明劳动关系的凭证，如：劳动合同、工作证、工资条、社保凭证、考勤纪律。以上随意一种就可以。对于工资的是否支付，由公司举证。详细的步骤可以去劳动仲裁处查询，前台人员会告诉你们具体事项。

千问 · 2007-6-30 09:57:29

一定要先去劳动局，这是法定必经程序。不去法院不受理的。【具体情况可拨打12333】一般步骤是：申请调解，仲裁，提起诉讼。1.调解：通过劳动争议调解委员会（由职工代表和用人单位代表和工会代表组成），不具有法律强制力，是法定程序但不是必经程序。2.仲裁：通过劳动争议仲裁委员会，是最重要的环节，法定必经程序，有强制力，若不服只能上诉法院。3.诉讼：通过人民法院，是劳动争议的最后程序。
附言：以上信息来源可靠，本人坚决反对企业无故拖欠员工工资，希望这种现象越来越少，能不再回答类似问题。

千问 · 2007-6-30 09:57:29

楼上说的非常的详细