“无固定期限的劳动合同”是什么意思呢？

显示全部楼层 · 2020-6-20 15:00:20

简单的来说，无固定期限劳动合同相对于有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。一般来说，合同未到期，单位提前解除合同是需要支付经济补偿金的，无固定期限合同永远不会到期，因此很多用人单位为规避经济补偿金，一般都不原签无固定期的，宁愿一年一年的续签

千问 · 2020-6-20 15:00:20

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

千问 · 2020-6-20 15:00:20

很简单就是没有固定的期限随时都可以解除合同

千问 · 2020-6-20 15:00:20

无固定期限劳动合同摘要：无固定期限劳动合同对于稳定劳动关系具有重要意义，我国《劳动法》20条第二款对无固定期限劳动合同限定过严，不利于对劳动者的保护和稳定社会关系。基于此我们应按扩大无固定期限劳动合同的范围，并将现实生活中普遍存在的事实劳动关系应为无固定劳动合同加以保护。关键词：无固定劳动合同工事实劳动关系http://www.law-lib.com/lw/lw_view.asp?no=2497

千问 · 2020-6-20 15:00:20

1、无固定期限劳动合同的意思是：双方没有约定劳动合同什么时候终止，除非有法定的理由，否则用人单位不能解除或终止劳动合同，就是你所讲的“只要我不提出辞职，公司就不能辞退我”；而固定期限劳动合同的意思是：双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止，时间一到，合同就自然结束。因此，无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由，即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时合同就自然终止，除非双方续约。2、公司超过一年未与你签订劳动合同的，你有如下权利：A：要求公司支付11个月的双倍工资；B：依法视同你与公司签订了无固定期限劳动合同；C：只要没有法定的理由，你们的合同就可一直履行下去。