签订灵活就业协议对应届生有坏处吗？

千问 · 2020-9-7 14:36:12

对应届生来说肯定是有坏处的，灵活就业协议对于工作的人来说，在社会保险上只能够享受养老保险和医疗保险这两样，其他的话是无法享受的，比如公积金的话，也是没办法享受的，这对于应届生来说，肯定是有很大影响的。

千问 · 2020-9-7 14:36:12

没有坏处。现在的大学对于学生的就业基本没有限制，一般都是要求学生跟学校之间签订灵活就业协议的。

千问 · 2020-9-7 14:36:12

有。如果签订了协议，应届生只能靠自己去找工作，国家不会给应届生提供工作。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。

千问 · 2020-9-7 14:36:12

这样考研可以以应届生的名义考两次么休学了算是应届生么应届生资格问题现在的选矿本科应届生到哪里的工资待遇最好应届生求职招聘论坛参加三支一扶的人员报考公务员可以报应届生答:灵活就业后，

千问 · 2020-9-7 14:36:12

我觉得这样挺好啊。对双方都好。先就业后择业嘛。想跳就跳了，至于户口等，现在一般都很容易转的。

千问 · 2020-9-7 14:36:12

灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。　　毕业生以自由职业、临时打工、自主创业等各种灵活多样的方式就业都属于灵活就业。为了方便统计毕业生的去向及就业情况，参加灵活就业的毕业生须与用人单位签订《普通高校毕业生灵活就业合同》，此合同只作统计使用，不具有法律效力，也不能凭此合同申请办理就业报到证。