个人简历设计的标准__________。

显示全部楼层 · 2009-12-10 11:41:25

制作个人简历九大标准简历的修饰不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。字符大小如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。真实不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！陈述你的才能如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。推出你的长处不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。不要用任何借口不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。你最近在干什么不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。确定目标不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。请不要寄附件当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料 .

千问 · 2009-12-10 11:41:25

简历里应该包含哪些内容？说起来，就是两点：一，自己适合这个职位二，证明“一”所以我们来看，下面内容是很有用很必要的哦A、基本的个人信息：姓名性别年龄（或出生年月）学历联系电话（曾经我们看到一个很合适的人选，结果想要联系他的时候却发现这位仁兄没留联系方式- -

千问 · 2009-12-10 11:41:25

）电子邮箱ps：大概就是这些，这一块不要把各种内容都放进去，会西显得很太繁杂，影响这些到基本信息的可见度，hr工作量挺大，没有精力众里寻他千百遍的：）B、能证明自己适合这个职位的信息：工作经历：最好不要只写某年某月在某某公司做某某工作哦。最好在列出自己做过的工作的同时，给出通过这个经历你所表现出或学到了的某些能力和特质。对刚毕业的人来说，工作经历这块会有点吃亏，但是把做过的某件事（某兼职，某校园职务等）以及从中体现的特质写出来就能把分补回来~但是千万不要瞎编或者夸张哦，因为这样即使你得到了面试的机会，但是面试时，阅人无数的hr一问就知道有水分哦。所学科目：这一块其实不用把所有科目列出来哦，把与职位有关联的科目列出来就好，如果这几科成绩不错，还可以把这几科的成绩列出来。至于成绩单，其实也不用全部列出来哦，如果一定要列出来，可以选几科考的最好的放上去~ 个人技能：突出相关专业的技能兴趣爱好：千万不要为了把空填满而写（我们有碰到过一个人，说自己喜欢篮球，于是我们的hr就问到，前几天的比赛情况，结果对方就沉默了，遂坦言说自己随便写了一个……）说的不够完整，有疑问尽管提哦~另外，其实简历不一定非得是表格式嘛，也不一定非要用word文档哦，另外保险起见，最好不要用附件的方式发给hr，因为对方可能会因为种种原因看不到。
关于简历①、简历的作用：向未来雇主表明自己具有能够满足雇主要求的技能和态度的书面材料。②、内容：简历里实际应该包括两个内容： 1：证明自己适合这个职位。 2：证明“1”。③、简历的目的：要明白自己写简历是为了得到这份工作，怎样写能得到工作，就怎样写——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最适合的。④、具体内容：A、个人信息——姓名、性别、年龄、电话、email、求职目标、自我评价（这个要针对公司的招聘要求写，他需要什么样的人，你就写你相对适合的特质，但不要胡编和夸张）教育状况：成绩单除非相当优秀才全部列出，但可以列出与所聘职位有关联的优秀的成绩。实习经历：详细一点，写出工作内容以及你经过这个实习而表现出什么能力和特质。个人技能：突出相关的专业技能。B、版本：word版（for打印） pdf版（for外企） txt版（推荐使用）打印版（for面试时随时携带）C、篇幅：应届毕业生一般一页就够了。实在要写两页，为了排版美观，最好是写整两页，不要一页半D、字体：中文——小四，宋体，单本1.5行距英文——Times new roman 或 palation linotype 字号14或16E、排序：倒叙！从最近的经历开始往从前写，让别人一开始就看到的是你最近的经历。F、注意：1、不要用文本框。如无要求不要主动贴照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有错别字。2、不用封面，如果是学设计的人，用手绘封面展示自己的才能是个不错的方法。简历的三种常见格式：1、时序型简历：①、按照时序记录就职经历。（倒叙！）②、在罗列出一项职位时，要写出你的职责以及这项职位所能体现的你有的技能。适用于以下情况：申请的工作符合你的教育背景，工作经历；曾就职于有名的公司。
2、功能型简历：简历一开始就强调“技能、能力、语言优势、成就”，但并不把这些内容与某个特定的职位相联系，主要突出个人特质。适用于下列情况：特定专业的求职，对某种能力有要求。
3、混合型简历：时序型夹杂功能型，在说某一个经历的同时，刻意突出你的成绩。适合应届毕业生，想要转行的人，曾有过事业巅峰的人做简历必须注意下面3点：真实：未学做事先学做人，德才兼备德优先！
有针对性：要针对目标企业的要求，背景，企业文化
简洁：直观，简要，说重点，言之有物，言之有理。参考资料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_62bd13d90100g3rg.html

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千问 · 2009-12-10 11:41:25

标准，简练，真实