急~!未签合同,辞职不给工资怎么办?

千问 · 2017-6-3 21:08:27

先去劳动监察大队投诉吧，如果没用再去申请劳动仲裁，不签订劳动合同的情况，可以主张双倍工资的，详细的看看劳动合同法就知道了

千问 · 2017-6-3 21:08:27

完全可以到劳动局告发他，要求劳动局还你公道，相应的你要有在那工作的证据，例如工作卡、工作文件、同事证明等等，只要能证明你的确在那工作过就行。只要你依法辞职，用人单位的老板就会给你工资。

千问 · 2017-6-3 21:08:27

建议您现在开始着手搜集证据。因为没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，老板变相辞退员工，可以要经济补偿金。辞职不能不给工资，法律规定劳动者辞职时必须清算工资。拖欠不支付的还要支付25%的补偿金。你可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请。

千问 · 2017-6-3 21:08:27

到劳动局，如果是外地务工就到外来务工机构去投诉，实在不行就准备好对自己有利的证据起诉。

千问 · 2017-6-3 21:08:27

不要写辞职书！只要老板没有签合同，没缴养老保险，你随时可以走人！而且还有经济补偿金！你到当地劳动监察部门投诉，，他们无偿帮你搞定！

千问 · 2017-6-3 21:08:27

单位严重违法，你可以得到11个月的双倍工资，经济补偿金等单位不得克扣劳动者工资你可以走法律程序，请求解除劳动合同第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办

千问 · 2017-6-3 21:08:27

是湖北省内的吗？