关于辞职后劳动保险和双倍工资的问题

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查看11 | 回复1 | 2009-12-14 12:39:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、单位未缴社保、未签劳动合同未支付加班费的行为违法2、建议你尽快搜集有关的证据如工资条、工卡等;3、精确计算你的赔偿金额,未签劳动合同依照劳动合同法第八十二条有权有求双倍赔偿;4、依法提起劳动仲裁。
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千问 | 2009-12-14 12:39:26 | 显示全部楼层
离职时可以要求双倍工资赔偿吗?
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