我和公司签了不定时合同，但是我一个月要上500小时以上的班。请问这样的合同受法律保护吗？

显示全部楼层 · 2009-12-16 11:25:30

1、物业公司严重违法；2、工作时间已经违反了法定每日8小时和平均每周不超过44小时的规定；3、物业公司的做法也侵犯了员工的休息权；4、你可以计算好你的超额工作时间，依法申请劳动仲裁。祝你索赔成功！

千问 · 2009-12-16 11:25:30

可以。劳动法规定，劳动者每周工作时间不得超过42小时。超过部分单位要支付加班工资。你的工作时间严重超时。你可以向当地劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁，要求单位要规定支付加班工资。

千问 · 2009-12-16 11:25:30

广东胡律师：虽然是不定时合同，但是每周不超过40个小时，其他为加班时，你可以带上合同及你的考勤记录去申请劳动仲裁要求加班费补偿。

千问 · 2009-12-16 11:25:30

可以要求支付加班费

千问 · 2009-12-16 11:25:30

哥们问下你受得了吗，别说没什么事，只是坐坐喝喝茶。就象坐公交，4个小时就累了，一天24小时有15天，长期这样，人的精神会受到极大的摧残，有超时加班死人的并不少见！慎重。没3千多就别去了，严重超时，身体是革命的本钱。一定回影响健康的。再多等等。等你熬不下去了，再去向当地劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁，要求单位要规定支付加班工资。因为加班工资可是翻倍啊！！！让他付出点代价,自己也多得点报酬。干一年等于干三年了！呵呵!