劳动争议

显示全部楼层 · 2019-4-26 17:22:32

不符合法律规定，不能发生解除劳动关系的效力。如果你不要求继续履行劳动合同，可以要求单位按你在单位工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，不满一年的按一年计算。最多不超过12个月。

千问 · 2019-4-26 17:22:32

要看是不是劳动者有过错了不一定辞退劳动者就一定要提前30天通知看看劳动法规定

千问 · 2019-4-26 17:22:32

如果你们是签订的劳动合同的。合同时间到期，单位无需提前通知你，当天通知你不和你续签。这是不违法的。如果你们的劳动合同不有到期，用人单位半途解除合同，那用人单位必须提前30天通知劳动者，赔偿问题为：你的工作年限*月工资一个月工资。但如果是你有什么过错工资解雇那就不存在赔偿问题了。