被拖欠工资怎么办

显示全部楼层 · 2021-1-29 12:07:48

在这里发个贴子，希望有人能帮助我，以前没有经验，不想让人骗了。事件是这样的。这个月6号我应聘国内某知名饮料公司驻河南郑州办事处一个小小业务代表，当时公司的经理是这样介绍的，基本工资是800多元，绩效工资700多元，加上吃饭和交通费用一个月不到2000元，试用期为3天，第一月新人没有任务没有绩效考核，工资全发。（当时大区经理亲口对我说的）
　　
　　现在我已经在这个公司呆了16天了，三个休息日中只休息了一天。每天8：30上班，早会开到9：10，然后去市场跑，晚上5：30回公司，开晚会到7点左右。天天这样，这几天高层来检查，晚上加班到9：30左右才能结束。
　　
　　
现在公司某区域主管说他们组人已经满，问我是否愿意去别的区域办事处，还是和以前一样先实习几天，然后入职，当时我就火了，公司名额满了也不早点通告一下，把我从这个组调到那个组，像球一样踢来踢去。
　　
　　我已经告知公司，我们（还有一个比我晚来两天的同事）不干了，结算工资走人，公司女会计像突然疯了一样，说话声音很大说什么他们名牌公司，不是什么垃圾都要，（当时另一同事就想发火，我们根本什么话都没说，女会计是突然发疯的）~~~~~~~~~~要钱的话，好说，20元一天，还要看领导同不同意，要钱的话还要等到下月15号，（15号发工资），被我们反驳几句马上改口说工资是入职当天才有，没有入职一分钱都没有，（原某小组长劝我们留下去别的区域办事处，自已算了一下，去新的区域又实习几天再入职，也就是25~27号左右，下个月15号发资的时候我只能拿三天工资，在这个公司干一个多月才三天钱，还和公司拉破脸，这叫人怎么呆）。我们一直坚持拿应该属于我们的工资，会计一直吵着说什么我们没有资格留在公司，找各种理由，又要我们把这几天的销量给他，呵呵，真是搞笑，现在又抬出按销量结算（有时我跟着老业务跑，分开跑时销量也算在老业务员户头上），我们还没提天天加班到晚上9点呢，真是不要脸。现在他们让我们明天早上去他们经理去谈（说这话时候，经理刚离开公司10分钟），
　　
　　另一同事听他们这样说，当时就火大，（同事打电话给报社，他们说什么垃圾也懂利用报社呀。）被我按着，现在理在我们这边，如果无理取闹对我们可能更不利。
　　
　　现在求教各位大哥大姐，我们应该怎么办，该向公司要多少钱。如果他们不给，我们怎么办。。
　　
　　在线等各位解答。。。。
　　

千问 · 2021-1-29 12:07:48

发错版块了吧。。

千问 · 2021-1-29 12:07:48

没有办法，发别的版块没有人气，只是借这儿人多，大家帮我想想办法