外资单位辞退患职业病工人是否违法?我们该怎么办?急!急!

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查看11 | 回复1 | 2021-1-29 08:57:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位是马来西亚上市公司独资企业,七月份职业病体检中心为我们检查身体,八月份单位通知我们几百号人被裁了,占工厂总人数10%以上,都是患不同程度的噪音性耳聋,职业哮喘,单位补偿一个月工资,我们都未满合同期,单位这样违法吗?我们该怎么办呢!?
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千问 | 2021-1-29 08:57:18 | 显示全部楼层
我们的工龄一到五年不等,我的合同到2013年5月17日,签的五年合同,如果单位这样辞退我们是违法,我们该如何维权!几百个工人啊,现在又得治病又没工作!
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