Re:打听下北京生源的三方问题？？

显示全部楼层 · 2021-1-29 09:43:20

同学你好：
你的问题很多，这里一一回答：1、没有户口问题，三方和档案有一定的关系，签署三方的接收单位原则上是要接收你的档案的，自己开公司可以把档案挂在人才，前提是必须以公司名义在人才开设账户。2、在不能解决户口的民企或外企，如果公司没有在人才开户，你可以只和他签订劳动合同，如果公司有在人才开户，最好把你的档案存放在公司开户的人才中心。3、不能和两个公司同时签订劳动合同，不光是败人品，还可能给两个公司带来麻烦，但是兼职是另外一回事，在征得原公司同意或不影响公司业务发展的基础上，一般可以利用业余时间兼职，但是，不能在同类业务公司或相近岗位兼职（尤其是涉嫌竞争的两家企业），比如，你白天在外企工作，晚上去跑快递什么的，应该还可以。4、全职和兼职，目前看，只和五险一金有关系，和户口档案没关系。原则上，五险一金只能有一个单位缴纳。5、无论什么工种，毁约都不能随意，都要提前跟单位谈好，办好相应的交接手续在离开，这是你的诚信品质对你的要求。。。
同学，无论求职还是做人，诚信品质要放在首位，走好职场人生的第一步，祝你一切顺利！
就业中心1号值班老师9-7
luxiaofeng (陆小凤GCHEM07|毕业) 在 ta 的帖子中提到：没有户口问题，三方是不是只和档案有关？是不是自己开加公司就能把档案挂到人才？？那这种情况下就业的时候如果单位级别不够没有人事权是不是不一定要和单位签三方？？如果在外企和民企这种基本解决不了户口的单位可以要求和其他员工一样只签劳动合同不签三方？？于是一个很有趣的事情是……能不能和两个或两个以上公司签劳动合同？？（虽然这很败人品）这意味着什么法律效力？？（网上曾看一些达人有许多工作）全职工和兼职工，还有什么临时工在法律上是啥意思？（与户口档案有关吗）是只和五险一金有关吗？？这是意味着“毁约”变的容易了吗？？...........................