ahello (成天无所事事) 在 ta 的帖子中提到:经典的马克思理论认为,资本家在生产中剥削了工人创造的剩余价值。现在的民营经济是不是也存在同样的问题呢?我看到的许多民营小企业都存在“延长工人劳动时间,加大工人劳动强度,对工人进行各种各样的规章制度的限制和剥削”,几乎和我那阵学的政治课本里讲的一模一样:)剥削,剥削,什么才叫剥削?现在中国说得最多的是与时俱进,好像不流行这个概念了或者说剥削也不称之为剥削了
以前说生产要素包括土地、劳动力和资本,后来科学技术成为第一生产力,管理也成为重要的生产要素,那么在“生产要素分配”的原则下,资本所有者、技术人员和管理人员获取报酬都不算剥削。而且有一个问题我一直没有明白:商业实际上除了个别时候会有些许追加价值外,基本上没有创造价值,它只是实现了价值的转移,但是在马克思经典著作里却从不认为商业领域的工人是在剥削,而且商业资本家要和其他产业资本家一样获得平均利润。非如此,产品不能到达最终消费者手中,利润不能实现。那么,资本所有者、技术人员和管理人员这些同样不是直接创造价值的人就是剥削啦?没有他们生产同样无法顺利进行。在对企业理论有了一定的了解后,我对这个问题也有了新的看法:劳动力(包括生产工人、技术工人、管理人员)的使用价值在于能创造超过自身价值的价值,(正是因此国家才可能征税,社会财富才能不断增加),在企业缴完税、支付完工资后的剩余在内部如何划分、应该属于谁?剩余索取权归工人、资本家还是知识所有者?企业理论对此有很多探讨。说得通俗一点:如果资本有限,劳动通用,那就会资本雇佣劳动,剩余索取权归资本所有者,这样最有效率;若资本很多、通用,劳动专用,则劳动雇用资本有效率(如有管理知识但没足够钱的产业资本家借用借贷资本家的钱,还有现在很多的人力资本所有者,所谓的“知本家”吸引创业资本、风险资本创业)。所以不能笼统说,哪个阶级一定是剥削阶级,在任何时候都有不合理情况出现,我同意上面那篇文章的看法:那只是不合理的强买强卖,不是其本来应有的意思,实际上只是在不同生产条件下剩余索取权的不同安排而已。spyrise (二硫碘化钾) 在 ta 的帖子中提到:如果不占有剩余价值,就没有人愿意当资本家了工人挣的钱绝对不会比自己创造的财富多,否则boss们都喝西北风去了我们目前不可能完全按劳分配,还存在按照“生产要素”分配等多种分配方式(由此获取的价值到底应不应该算剥削?但是至少给人的感觉是合理的,但是占有生产要素的人,到底应该获得多少价值?),我们表面上关注的是“是否有剥削”的问题,但个人觉得关键的却是“剩余价值率”的高低,尽管我们并没有意识到这一点……如果工人拿到很高的薪水,得到比较好的福利,我想他不会意识到自己正在被剥削……转一篇文章先吧,文章的最后一段专门提到一句“在资本社会里……”,然而在中国,末...........................