【金融求职干货分享】说一说我的网申经历

显示全部楼层 · 2021-1-30 01:17:58

本文首发于公众号“价值立方”（ID：jiazhilifang）某家知名招聘网站给申请人邮箱的企业推送邮件里，有一句口号叫做：一份投递，一份希望。当年我参加应届生秋招的时候，我们求职小群里的小伙伴纷纷抱怨，胡说！骗人！简直是一份投递，一份失望！犹记得那年9月，我从国外回来，倒了两天时差，就窝在家里开始吭哧吭哧网申。母亲大人每天下班回来都会问我：你今天申请了几家公司呀？我就灰溜溜地回答：2家…她表示很疑惑，不是提交个简历信息就完了吗？为啥这么慢？我的亲娘啊，我对天发誓网申真的不是简单的复制粘贴、上传发送就完事了！网申期间我每天的生活是这样的：吃完早饭，坐在电脑前，打开应届生求职网。在所有花花绿绿的公司logo中，把自己的toapplylist做好。在网申前，我首先对要申请的公司和职位做个“尽调”吧，毕竟投出去的简历，泼出去的水，按下发送键就要对自己负责。虽然这个原则在我申请了三十家公司后，就被我丢进了垃圾桶……接着根据公司网申的问题和要申请的岗位特征，我得搜集各类资料，并且继续修改自己初具雏形的简历，之后要把准备的资料，根据各家公司的网申要求和问题进行拆分，一步步填进去。除此之外，对于像四大、外企的网申，我还得准备一个英文版的答案。词语要一点点斟酌，“优秀”是用outstanding还是excellent，“奖项”是用prize还是award，都要纠结一阵子。真的不想作为一个留学生，还被广大HR们看笑话。填信息的过程中，一旦网站访问量过多导致页面闪退了，或是填写的时间太久卡住了下一步，所有信息又都没有保存了啊！我还不是又要重新填吗？！运气不好光是填信息我就能填两个小时啊！一天能申请2家公司都很不容易了啊！摔！很多时候网申对于学生来说是一个谜，因为HR在暗我在明，信息不对称，只能听风就是雨，别人说啥我信啥。你今天告诉我网申用关键词筛选，我就努力把有用的词排列组合让你漏不掉我；明天告诉我这家网申通过率只有1%，我掂量着自己也没几斤几两就把简历投给别家了。可即便这样，简历还总是石沉大海，每次邮箱一跳出新邮件提示，就激动地条件反射点进去查看，结果发现又是广告。所以到底应该怎么拯救这个磨人的网申？这里给大家一点小tips，希望能真的让大家感受到：一份投递，一份希望！1
网申的捷径：校园宣讲会
很同学不重视宣讲会，并且因为时间（懒）或距离（还是懒）等因素，而不去参加宣讲会。今天先来和大家科普一下，参加宣讲会的好处。首先，宣讲会是你深入了解一家公司的完美契机。
一般的校园宣讲会包括：播放企业宣传片、HR或各部门主管介绍企业及部门情况、校友介绍工作经历和感悟、提问解疑环节等。这会比单纯阅读网站上的文字介绍，更能了解这个行业、公司和职位。在后面的网申中，你也可以结合宣讲会上了解的信息，加工简历内容，完善网申问题的答案。其次，宣讲会能提高简历被选中的概率。
宣讲会是一个耗费成本的事情，公司要准备宣传材料，小礼品，安排宣讲团队食宿等等。那么企业为什么还会举办宣讲会？因为通过这个宣讲会，可以吸引更多优秀的学生，增加企业挑选合适人才的概率，显然他们对宣讲会收到的简历更加重视。并且大企业网申人数每年动辄数十万，可想而知筛选的难度，而宣讲会几百人封顶，简历被HR选中的几率自然更大。有些企业在宣讲会收集简历后，仍会叮嘱大家完成网申。但这一步多数是为了在系统存档记录，并不会影响直接递交简历的“优势”。留学生因为不在学校，在这一点上是有点吃亏的，因此建议大家求职时，集中精力在学校密集的大城市“驻扎”一段时间，利用好宣讲会这一资源。另外，宣讲会上还能领取一些额外福利。
有些企业招聘，特别是很多国企单位，喜欢在宣讲会上宣布初试时间地点，如果你缺席了他们的宣讲会，很可能错过面试的机会。即使是收到邮件或短信的通知，也可能是在面试的前一天晚上，可能无法做好充分的准备，或是根本来不及出发去面试的城市。小部分企业还会在宣讲会承诺参加宣讲的同学都能够进入下一轮的面试中。因此参加宣讲会，尤其是在企业招聘人数极少的情况下，是一个值得把握的机会。2
网申审核机制：随缘？
其实，绝大部分的网申筛选流程，并不是像谣传的那样，用随机摇号的形式产生。而企业利用机器人进行关键词筛选，特别是对于大企业来讲，是比较符合实际情况的。这一步的筛选更多的不是挑选，而是淘汰。
在网上申请的简历，会在网投结束后以数据库的形式发给企业。由于网投具有固定的模块，企业需要你列举的信息都会在模块中呈现，所以企业对简历的初步筛选会通过设置筛选条件进行。当然不同的企业会设置不同的条件，这就需要你仔细阅读企业的招聘手册以及认真倾听企业的宣讲会了。筛选的标准通常可以分为硬件条件和软件条件两类。硬件条件通常指企业对学校、学历、证书、成绩等要求。比如有些企业有自己的targetschool，你是北大还是北大青鸟，在网申这一刻都是既定事实，没法改变。所以这一类信息乖乖如实填写就好。这里有个小bug就是，条件检索虽然方便，但是不够人性化，比如企业设置的条件是大学英语六级，而你填写了英语六级或是CET6，可能会不小心被漏掉。所以在网申尽量把信息填写详细，做到万无一失。除硬件以外的其他条件，都可以简单地归类为软件条件。这类条件可以有很大的发挥空间，你在实习中做了一个项目或是在学校办了一个活动，怎么表述是你可以操作的。HR在筛选的时候，一定会选择有“特别”之处，与企业及招聘岗位相符的求职者进行下一轮的测试。而怎么能更好地正中HR的红心呢，还记得我刚刚提到的大明湖畔的宣讲会吗？3
网申小指南：非战斗人员请迅速撤离
对于各位即将加入秋招大军的小朋友们，首先给大家打个预防针，无论你是二本院校，985，211，还是镀金回国的海归，除非你有非常明确的目标和破釜沉舟的勇气，都请做好投递100份申请的准备。基于个人和前辈的经验，这里给大家提供了一个网申准备工作小指南，供大家随手取阅。?做好“尽调”
用Excel记录下，你要申请的公司、网申开始、截止日期，职位，地点等信息做好记录对于重点关注的公司，要建立单独的文档，把公司的历史，文化，申请岗位的要求，前辈经验等关键信息，根据自己的需要整理成文档资料包。这里可以好好利用一下应届生求职网的资源。?建立个人简历库
多数同学在毕业季其实对公司及职位的选择并不确定，常常处于广撒网的情况。接着你可以根据公司和岗位的特征，继续修改自己初具雏形的简历。比如财务岗侧重专业功底，运营岗看重活动经历；四大要你踏实，快消喜欢创意。几个不同类型的公司和职务申请下来，慢慢就有了自己的简历库了。比如我当时为申请主要准备了金融，互联网，快消三个不同类型的简历。虽然刚开始修改的心力交瘁，但之后几乎可以应对所有其他要申请的公司。?网申留底
一家正式的网申开始，则要把简历的信息和准备的其他资料，根据各家公司的网申要求和问题进行拆分，一步步填进去。进入第一家大公司的网申系统，流程从头走到尾，你也就基本了解了网申的套路。建议保留一家网申的内容作为模板，便于之后网申信息的填写。特别是对于将网申外包给第三方网站的时候（比如无忧、智联、大街等），网申系统的模板基本相同，完成一份后，对于之后同样使用该网站的网申，只要复制粘贴就能搞定。对于四大这类企业的网申，还要准备一个英文版的内容模板。不能用百度坑爹翻译，但也不用过于纠结表达是否足够native，除非是将英语作为主要工作语言的企业，其他的企业，并不会深究你的遣词造句，只要语句通顺没有语病，别闹出笑话就万事大吉。?OQ的填写
在查找资料的过程中，所有OpenQuestions也可以用一个文档记录起来，遇到重复的可以直接套用。很多公司网申的开放式问题都有相似之处，四大的3Why（whyme、whyyou、whytheposition）和宝洁的8大经典问题（领导力、目标制定能力、沟通能力、信息收集能力、团队协作能力、创新能力、解决问题能力、学习能力）基本涵盖主要考察点。回答时，STAR原则用起来，多将公司或岗位的细节特点融合进去。比如四大不喜欢太aggressive的人，那么回答领导力的问题时，就不要突出自己过于强势的一面。STAR原则1、S-Situation——情况描述2、T-Task——任务描述3、A-Action——具体采取的措施4、R-Result——最终获得的结果或成就不得不说，网申的过程是单调枯燥，且耗费心神的。资料填写了一家又一家，简历修改了一遍又一遍，也不知道等待自己的事希望还是失望。但是如果你认真对待这个过程，能为你之后的面试环节，打下一个不错的基础。假如网申欺骗了你，不要悲伤，不要心急，因为忙完网申，就可以忙面试了啊。