现在签就业劳动合同，靠谱否？？

显示全部楼层 · 2021-1-30 01:44:16

现在和某家教育机构（私企）准备签约，但是到了公司才发现要签的是“就业劳动合同”，但是因为现在是学生身份没法签订，用人单位就说虽然是现在签，但是合同的生效日期是等毕业以后（13年7月），那就意味着现在这个不起作用，那么签这个合同的意义何在呢？？？靠谱否？用人单位不签三方的理由是：公司不能解决户口，所以无法签订三方。。。。？？？靠谱否？询问用人单位如果违约怎么办，有什么违约责任，用人单位说只要把签好的合同交回公司就行了，不用承担任何责任，也没有违约金。。。。？？？靠谱否？我的疑问就是：等我毕业这个合同就能够生效了，是不是要受劳动合同法的约束，到时候公司找我麻烦，真是百口莫辩呀！！遂想询问就业中心老师，这家机构的做法是否合适？我们应该如何周旋才能保证自己的利益不受侵害呢？？谢谢~~~

千问 · 2021-1-30 01:44:16

同学，你好：
你提的问题是目前北京一部分民营企业比较普遍的做法，这个时候签订劳动合同实际上是非常不规范的。但是他们没有户口指标，无法和国企以及正规的教学机构争夺优秀人才，但是又想留住他们急需的专业人才，所以出此“下策”。对待这份签约，注意以下几个问题就可以：1、这家教育机构在北京教育培训市场上的知名度和美誉度，现在大部分企业还是很珍惜自己名誉的；2、公司不签订三方协议是因为不能解决户口，这是对的，从这一点看他们还是比较负责任的，没有乱说欺骗你；3、你担心的违约责任要看合同上怎么约定的，如果你担心事后违约有麻烦，可以和企业商量签订的时候提前约好，比如：考公务员或升学或出国，可以无条件解约等；4、现在签约只有一个好处，可以要求单位把毕业前这段时间计入试用期，如果毕业后正式入职可以免除试用期；5、最后，看你对这家单位的认可程度，如果不是特别喜欢这个行业，并且还有其他的选择和考虑，可以暂缓签订这份劳动合同。

就业中心1号值班老师2012-11-23
qilinyueyuqi (qilin) 在 ta 的帖子中提到：现在和某家教育机构（私企）准备签约，但是到了公司才发现要签的是“就业劳动合同”，但是因为现在是学生身份没法签订，用人单位就说虽然是现在签，但是合同的生效日期是等毕业以后（13年7月），那就意味着现在这个不起作用，那么签这个合同的意义何在呢？？？靠谱否？用人单位不签三方的理由是：公司不能解决户口，所以无法签订三方。。。。？？？靠谱否？询问用人单位如果违约怎么办，有什么违约责任，用人单位说只要把签好的合同交回公司就行了，不用承担任何责任，也没有违约金。。。。？？？靠谱否？我的疑问就是：等我毕业这个合同就能够生效了，是不是要受劳动合同法的约束，到时候公司找我麻烦，真是百口莫辩呀！！...........................