如何与同事相处

显示全部楼层 · 2007-7-20 22:04:58

要想取得人际交往的良好效果，使自己与公众发生共鸣，必须坚持良好的人际交往原则。
1、以信为本
所谓信，是指信誉、信用。即切实履行和别人约定的事情与诺言。俗话说，人以信为本，店无信不昌，人无信不立。
2、平等相处
何谓平等？这是指当社会的双方都不受到某种压力迫使他们维持这种关系时，即称之谓平等。这种平等主要指心理上、人格上的平等。社会压力来自两方面：一方面是社会因素造成的。如领导与被领导。另一方面是来自社会的某一方面。如攀高结贵。
正常的人际交往应保持平等状态，平等相处是人际交往的基础。
3、求同存异
在人际关系交往中，有了正确的目的和出发点，还必须有正确的态度。这就是寻找共同点，求大同存在小异。人际关系的建立和改善，必须是建立在关系双方共同利益与需要的基础上。在交往过程中，要清醒地认识到双方的粘合剂。
在人际交往中要坚持求同存异的原则。首先，必须尊重对方人格、权利。这是建立良好人际关系的基础与前提之一。一个人受到了应有的尊重，就会因自我价值得到承认和肯定，受到信任和理解，从而增强交往的兴趣和积极性。反之亦然。其次，在人际交往中，要注意存小异。要有大将风度，切忌斤斤计较，患得患失。
4、真诚相待
所谓真诚，就是真实诚恳、不虚假。人际交往过程中，诚实是最重要的，应当神态自然，心口如一，切忌虚伪客套、言不由衷。
真诚是做人之本、处事之根。它能消除人们之间的隔膜，为人们架起理解的桥梁。
真诚是做人的起点，也是做人的归宿。离开真诚二字，你就没资格谈情感、气节、教养。如果你是一个诚实的人，你将一生因此爱益无穷。
5、互惠互利
就是在人际交往中考虑到双方的共同价值和共同利益，满足共同的心理需要，彼此都能从交往中得到实惠。
人际关系是在人与人的交往中形成的直接、可感的心理关系，实际上也蕴含着一种价值关系，互惠互利也就必然成为调节人际关系的一个准则。

千问 · 2007-7-20 22:04:58

现在呀，戴面具的人太多呀，怎么为人处世，理论是一套一套的，怎么遵循去做呀？我说呀，做好自己，我就是我，不卑不亢，不做损害他人和国家的事，就好了，要不呀，太累呀，您说呢？做一个简简单单，自自然然的人吧，有时间多读点书，增加自己的内涵修养，自然受大家的爱戴，朋友自然就多，我们自然就好立足，对吗？

千问 · 2007-7-20 22:04:58

很多人都是信不过，首先千万不要把自己的私人告诉同事，尤其是女人。有一句名言：最毒妇人心！虽然不是所有的妇人都是有毒！面对同事尽量多点笑容吧～就算是经常让你背黑锅的人。。。不要讲别人坏话。。。尽管是事实都好，千万不要在同事说另一个人的“不是之处”多做事少说话。。。记住祸从口出。。。。

千问 · 2007-7-20 22:04:58

把每个人当成好人就行了

千问 · 2007-7-20 22:04:58

真诚,但不能太相信人