应计福利费计提的比例是多少

显示全部楼层 · 2007-7-23 16:40:28

按工资总额的14%计提,不过现在不允许提了,是财发[2007]48号文件的规定.

千问 · 2007-7-23 16:40:28

根据企业性质而订,如果属于上市公司或外资企业,根据先行企业财务制度,不需要计提,直接列支费用,不超过工资总额的14%,如果不属于以上类型企业,也可以按工资总额的14%计提,也可以按新办法执行.

千问 · 2007-7-23 16:40:28

财政部文件只说是上年余额继续使用，当年余额冲回可没说以后发生要真接进期间费用。据最新消息以后再发生福利性支出应记入应付工资，不过现在还没有下发文件，但年底之前是不是下发可不一定噢。

千问 · 2007-7-23 16:40:28

应付工资贷方发生额的14％14%

千问 · 2007-7-23 16:40:28

应付工资的14%

千问 · 2007-7-23 16:40:28

按工资总额的14%计提。

千问 · 2007-7-23 16:40:28

工资总额的14%计提就可以了。