人际高手,进!!

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查看11 | 回复11 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
做你份内的事就行了,她做什么,你别理她,做好自己就可以了.说难听些,就是当没这个人,她可能有所依仗才敢这么嚣张,别理她就行了.
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
千万不要走!是我我就和她耗上了!其实呢,这种人嫉妒心是很强的,所以你不要指望能和她成为好姐妹什么的。你应该做的,就是努力做好自己的工作,同时和大家搞好关系。最关键的是,不要鸟她,她做什么气你的举动你只是当她大脑不正常就好,心胸开阔些吧!当然啦,如果有可以和好的机会,不要百百放弃哦!
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
你是刚入社的吗?首先把业务和不懂得东西掌握好。但不知道的东西千万不用问她。用你自己的本事和努力把社内的业务学好。然后在社内人际关系处理好。特别是老板和她以外的同事。人际关系是最重要的。千万不要她面前说不知道,你第一要有自信 明白吗?对自己没有自信的话你就永远输给她。我相信你 你是最棒的!
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
可以分为以下十个方面: 以诚待人:以自身的礼貌与魅力,以关心他入的态度打入人群。 信守承诺:说到做到,做事卖力,讲求效率。 全神贯注:集中注意力,心无旁骛,积极参与各种活动与社团组织。 勤加浇灌:把时间投资在培养人际关系上,在无求于入时,用电话、卡片、传真等与人保持联络,孕育出彼此的信任与支持。 尊重对方:别把人只视作工作上该联络的对象。 赞美别人:不吝于给予赞美与鼓励,表达感激之情,让好话传遍千里。 时时感恩;别忘了在听过别人赞美之后说声谢谢! 承担责任:懂得人际艺术的人应勇于为自己犯下的错误承担责任,不推托找借口。 绝不居功:就像一句老成语所说的:“功劳该归谁,就给谁。” 不忘幽默:保持对生活的感性与幽默,享受建立人际网路的过程!一般来说只要做到这样的几点,就可以正确的处理好办公室同时间的人际关系。
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
你老实点保持沉默就行,干自己分内的事,经常在别人同事面前夸夸她,让她自己把马脚露出来。老实人最聪明,她迟早会作茧自缚的。我想,她会这样做,是因为她想在办公室中赢得一席之地,并不是刻意要与某一个人作对,如果要想和她搞好关系,参考一下我的意见.如果本着谦让的态度,你一定能赢的!参考资料:http://www.jfdaily.com.cn/gb/jfxww/xj/node11480/userobject1ai1602661.html

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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
什么都应该向好的方面想想啊...............
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
不要理会他对你怎么样,只要你安份的把工作干好,就行了,或许哪天,他会明白,真心善待,或许你们会成为好姐妹滴!``
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
有两个选择,留下和走人。如果你很珍惜这个工作,并且又有升迁的希望,那就选择留下,这个女同事看来要和她搞好关系不容易,那就先放在一边慢慢来,先与其他女同事搞好关系,可以和大家一起购物、电影、唱k……,增进了解,这样就把自己归为了多数派,注意真诚与情感的流露,使人觉得你好相处,你有了麻烦也好帮你。然后,想办法应付她,得罪或是软化她,随便你,你现在是多数派了。到了这个时候,你就可以尽展所长,准备迎接事业上的成功吧。如果这份工作不算太理想,你就应当在工作中尽量多学点东西,不要太露锋芒,不要随便得罪人,可以多混一点时间,但随时准备走人。不过要提醒你,我一般会选留下,因为哪儿的老虎不吃人?到处都有这种刁民。
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
大多数人并没有意识到,要想拥有成功的生活,最关键的因素是与人相处的能力。你可能毕业于一所顶尖的大学,你可能积累了多年的专业经验,你也可能成为以一位技术专家,你甚至可能获得一份收入丰厚的工作,但是你不具备与人交往的能力,你的生活不会获得多大的成功。
现实情况人与人各不相同。不同的人有不同的的态度,不同的观念,不同的性情,不同的目标。很多时候,当我们尝试一起工作时,这些差异就会引发冲突.冲突可能有不同的表现方式;紧张,恐惧,愤怒,缺乏感激之心,拒绝,没有安全感等。事实上,我们之间的差异以及随之而来的冲突并不是坏事。
冲突不只是存在于人与人之间,我们内心也存在冲突,我们内心都有过矛盾和挣扎。不管如何,我们都需要了解自己和他人内心的真实想法。我们需要了解人们如何失望,为何会失望,同样重要的是,我们需要知道人们如何才能创造激情,如何保持激情去成就大业.我们需要了解所有的人,包括了解自己,以及大家是如何工作的。
学会与人交往,这绝对是必要的。机会之船之所以会撞上暗礁,在所有原因中,失败的人际关系是首要因素。项目失败,最常见的原因并不是缺乏技能知识,大多数时候是因为无法处理好人际关系,同事之间,与上司之间,与下属之间,与顾客之间等的关系。
也正因为如此,全世界所有知名的公司都不惜花费大量的时间和金钱用于员工培训和个人成长,培养他们与人友好相处的能力。如果这些投资为企业带来了回报,那你想一想,它回给我们每个人带来多大的价值啊。
只要我们掌握了最基础的人际关系技巧,并很好的运用它,我们就能建立充满活力的人际关系,我们的生活就能够获得更大成功。心放宽点儿,她这样做你就当没有看见,我就不信她会这么好意思--最好让老板看见她是怎样对待同事,同事是怎样对待她的祝你好运
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千问 | 2007-8-14 11:56:02 | 显示全部楼层
不会跟老板有什么关系吧。。。感觉公司跟她家的似的。八字箴言:表面上过得去就行。
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