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#奇葩说第七季#这一期#作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗#

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0 | 2021-3-2 01:03:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

#奇葩说第七季#这一期#作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗# 忍不住记个笔记：

杨天真：
1. 老板不喜欢你，大概率是你的错觉。新员工很可能没有足够的信息、经验从而错判。
2. 注意力、自信和安全感来源不要放到关系上。好好工作，如果没有获得想要的，先考虑自己是否做好了工作。建立自己的价值 ?展开全文c

#奇葩说第七季#这一期#作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗# 忍不住记个笔记：

杨天真：
1. 老板不喜欢你，大概率是你的错觉。新员工很可能没有足够的信息、经验从而错判。
2. 注意力、自信和安全感来源不要放到关系上。好好工作，如果没有获得想要的，先考虑自己是否做好了工作。建立自己的价值判断体系，设立目标，而不要用外界评价来做判断。
3. 向上管理很重要。老板只是客串，和他演好对手戏，但不要让老板扰乱你的戏路。
4. 推荐职场心态：渣男心态。我就是这个公司最受欢迎的人，我对老板，有时间的时候花点时间哄你开心，没有时间就不在乎你在想什么。有了这种心态，才能举重若轻。这是一个底层自信的人的心态。

蔡康永：
要有被讨厌的勇气。

刘擎：
不喜欢你的老板还没有辞退你，你一定有自己还没有发现的自己的价值。要去挖掘。辞职是last resort。

薛兆丰：
职场重要一课是与你不喜欢的人合作。这一课总是要学的，要被社会修理，辞职只是把这一课推后。延迟满足可以，延迟修理却要付出代价。

马东：
钝感力使我们进化。渡边纯一说钝感力是迅速忘却不快的能力，接受失败继续挑战的能力，坦然面对流言的能力，对嫉妒讽刺心怀感激的能力，对表扬甘之如饴却不得寸进尺的能力。

席瑞：
每个人价值判断体系里，优先顺位是不同的。对有的人来说，处于和谐的关系中就是特别重要。成长不一定非要在职场成长。收起全文d

02月28日 18:51
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