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职场别拿竞业协议不当回事两名腾讯前员工离职后

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0 | 2021-3-6 10:02:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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别拿竞业协议不当回事
两名腾讯前员工离职后，投入竞争对手米哈游工作。被腾讯起诉违反了《竞业限制协议》，每个人被索赔近百万

中国裁判文书网发布：原告孙某需在判决生效之日起，7日内返还腾讯竞业限制补偿金15.8万元，同时将支付高达97.6万元的竞业限制违约金。咋回事？
原来，程 ?展开全文c

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别拿竞业协议不当回事
两名腾讯前员工离职后，投入竞争对手米哈游工作。被腾讯起诉违反了《竞业限制协议》，每个人被索赔近百万

中国裁判文书网发布：原告孙某需在判决生效之日起，7日内返还腾讯竞业限制补偿金15.8万元，同时将支付高达97.6万元的竞业限制违约金。咋回事？
原来，程序员孙某于2015年7月入职腾讯，双方签订劳动合同。然而未到合同期满，孙某就提出辞职，随后签收通知书，竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日。
然而2019年6月起，孙某跳槽到了与腾讯有竞争关系的公司工作，违反了竞业限制义务。于是腾讯申请仲裁，要求孙某：①返还2019年3月29 日至12月31日竞业限制补偿金203124.24元；②支付违反竞业限制义务的违约金1083329.28元。
搜狐张朝阳也曾经有过同样的事，老张就比较佛系，仅仅索赔双倍补偿金。
搜狐视频版权中心总经理从搜狐跳槽到优酷，也是违反了竞业协议，张朝阳暴怒之下，把她起诉到法院，后来是判赔了搜狐支付给她的竞业补偿金的双倍
据悉，腾讯在竞业限制条款中约定为竞争关系的公司或其他组织，包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动（今日头条）等公司及其关联公司收起全文d