这可要如何是好啊？

显示全部楼层 · 2021-3-8 04:20:56

2012年毕业就来到了现在的公司，一晃眼差不多快3年了，去年国庆节结婚，结婚后boss就问准备什么时候怀孕、我说还早。。。接着就开始在网上各种找财务。。。问了同一部门的另外两个同事，需不需要先招个人进来，两个同事都说不需要，4个月的产假两个人可以顶一下的，再说就算招了我休产假之后我怎么办。。。年前就招啊招啊，估计是没招到合适的，就前几天，把我同部门的一个同事喊到办公室说招到一个非常合适的，已婚已育，工资要求也不高，要不要招进来，同事还是一样说不要了。。。反正截止今天是还没过来报道。我另一个部门的同事，做的是文员，在公司上班快两年了，年后过来上班发现怀孕一个多月了，boos让人事直接去问她什么时候离职。。。想想都心寒，如果那个怀孕的是我，我想我肯定会受不了。。。想着下半年就准备要宝宝了，但是又想着这让人揪心的工作，虽然工资还算可以。。。哎女人啊要想活着精彩就必须自己努力。。。

千问 · 2021-3-8 04:20:56

这么猛居然直接问啥时候离职。。。。

千问 · 2021-3-8 04:20:56

是的啊。。。而且boss的个性就是他觉得你没有利用价值就会处处刁难你，让你自己都呆不下去然后提出离职。。。
[ 此帖被小小小小杨子在2015-03-11 11:10重新编辑 ]

千问 · 2021-3-8 04:20:56

是的啊。。。而且boss的个性就是他觉得你没有利用价值就会处处刁难你，让你自己都呆不下去然后提出离职。。。

千问 · 2021-3-8 04:20:56

这个公司太狠了

千问 · 2021-3-8 04:20:56

趁早离职，这样的公司待着一点意思没有。。。
说句实话，这个boss就没把员工当人看。。。这个公司应该也没有什么老员工。。。

千问 · 2021-3-8 04:20:56

今天特地问了一下当事人当事人说直接问她什么时候离职就算了说公司继续帮她叫社保但是生育报销下来的钱不就给她了就当是抵了社保的钱这样做是看在我同事她老公是我们公司客户。。。哎

千问 · 2021-3-8 04:20:56

好大的信息量

千问 · 2021-3-8 04:20:56

你还真猜对了。。。我呆了快3年了算是第二老的员工了第一老的员工是个男的。。。离职的话也可以但是就是不想本该属于我们的权利就被他这么剥夺了所以一直在想有什么办法能扳回一局。。。

千问 · 2021-3-8 04:20:56

没听懂麽？