员工在非工伤期间请假 社保和住房公积金该如何缴纳

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查看11 | 回复9 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
我一同事在2015年春节在老家期间被车撞了,住院一个多月,在老家休养有一个月。 3月10号回到公司上班,公司要求他自己全额缴2月和3月的的社保和住房公积金。请问这合法吗?可不可以要求公司按正常的比例(员工在工作期间的比例)缴纳社保和住房公积金?
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
帮顶................
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
这个,我也想知道
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
没弄到工伤吗?没弄到,合法
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
公司不应该让员工全额交,这是违法的,你可以保留相关病例等证据,如果公司这么做,直接去劳动局告他们。
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
奇葩的公司,随处可见
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
公司交公司的,员工交员工的
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
没有病假手续期间的,自己交!
有手续的,全部公司交和公司代缴
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层
路过帮顶
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千问 | 2021-3-8 04:49:16 | 显示全部楼层


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