成熟的人，从来不要求别人改变

显示全部楼层 · 2021-3-8 08:56:00

新来的同事阳子负责的项目最近有些拖沓，没有按照时间表进行，阳子的解释是因为同事阿伦不太配合。
她抱怨说：“阿伦他们部门delay（延误）了十多天才把数据交上来，这中间我接连催了好几次，真够累的！他们就不能改改这拖拖拉拉的毛病，和这种人合作真是倒霉！”
阿伦的确是有点慢性子，但阳子如果老是这样被动的等待和抱怨，对事情不会有任何帮助。
我们部门以后少不了和阿伦打交道，如果不改变目前的合作方式，照此下去，以后项目延误的情形不就成了家常便饭？
我和阳子找到阿伦，问他工作和项目上遇到什么难题，需要我们哪方面的协助。
阿伦说，他做事情比较追求完美，精益求精，他不想随便应付，并非刻意要拖延项目。
我很尊重阿伦的工作态度，但是怎么样能够既能赶上项目进度，又能照顾到阿伦的工作习惯呢？

千问 · 2021-3-8 08:56:00

我建议阳子主动去适应阿伦的风格，比如在新项目上，特意提前和阿伦沟通相关信息，把阿伦这部分需要完成的时间跨度拉长，给阿伦较大的时间弹性。
这样一来，真是一举两得，既尊重了阿伦，保证了工作质量，也增强了项目进度的可控性。
职场上我们每天都要和同部门或其他部门的同事协作配合，而每个人的性格和工作方式又不尽相同。
单打独斗时，你的工作业绩可能不错；但一到与其他同事协作时就不灵，突然感觉：世界上咋啥人都有呢，怎么都不知道好好配合我的工作呢？
如果一切都以我们自己为中心，让所有人都主动配合我们当然很爽，但是基本上这是在做梦而已，是很不成熟的表现。
而不再固执己见，停止抱怨别人和要求别人改变，并主动调整自己，有针对性地适应对方，这才是一个人开始走向成熟的标志。