我在酒店工作,在酒店工作的都要陪笑脸.哪天晚上来了一桌客人他说灯太暗了,我说那么我给你打亮点,我开了他还是说太暗了<有一个大吊我不敢开,开的射灯刚好他们上面的那两个又是坏的>说要换桌子,我就给他换到隔壁的邻桌.后来就剩他们那一桌了,我就想把后面的灯关了<因为我们说的是要节约用电,要是被发现客人走了没有关灯的要罚钱.一般我们就开个A吊2和D吊2,哪天我全开了>就因为灯的事客人投诉我<他是老板的三姐,有老板电话>后来老板说我是被开除处理的没有工资,我觉得特委屈,为什么没有,我也是按正常手续走的啊<前天我就把辞职打了,经理也同意了,今天给我打电话说没有了>还有就是我也没有和客人吵,我和客人解释客人不听,打电话给老板就是说我不给他们开灯,说他们坐那我关那.我今天象上面反映说我没有做错,我说我哪天旁边也有人他们可以问.他们的意思就是不想给我工资,前天我去打辞职报告就没有给我提成的钱,说我被投诉了所以没有,今天又说工资也没有了,就可以拿押金,还说我没有意识到我错了,说什么时候我意识到我错了在去找他,说叫我先把押金领了.你们说我还可以拿到我的工资吗????
直接到当地劳动仲裁部门咨询，你看看现在新版劳动法。首先，你的老板收押金就是违规，特别押一个月工资的这里行为。严重违法劳动法！其次，开除员工需要程序，除非不能胜任工作，经培训重新调整岗位还是不能胜任，企业也要支付一定工资让你离职。最后，你是按正常手续走的，这不代表这你和企业的劳动关系接触，本身企业在雇用你过程中就存在违规收取押金问题，这说明你和企业建立的劳动关系是不合劳动法。而且开除员工要有正当理由，还要补偿一定的工资，企业开除你没有正当理由，而且也没有补偿，这说明开除是非法和无效的，你和企业的劳动关系没有接触。要是到劳动冲裁部门未果，你可以到法院以非法雇用和收取押金及拖欠工资起诉！
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