从沪士逼普工戴侮辱性业绩袖章谈其历史延伸普工工作之艰难，社科院你了解普工吗

显示全部楼层 · 2021-3-8 09:31:36

沪士这个工厂包含沪利分厂，是做PCB电路板的，虽然劳动局和环保局一直强大监管，但是毕竟直接接触的是普工，每天每年没有一点损害普工的事是不可能的。没办法，谁让你没本事呢，认命。
这个工厂管理一直非常严格，每年的新鲜规则层出不穷，最近3年一直在推KPI，现在是2.0，马上要推3.0版了。
核心还是无限提升员工业绩，无限挖掘员工潜能。按照马克思资本论，毫不遮掩的暴漏了榨取剩余价值的本质，幸亏我国还有劳动法。但是，我国劳动法是没有完全对他执行到位，就从网友曝光的，普工每天上班12小时算，每月顶多休息一天算，严重违法劳动法，也可能在全国沿海都有这个问题，但是内地省份的国企却没有这个问题，都是八小时，每月休息8天以上。请专业医生分析一下，一个普工年轻点还好，如果上了30岁以上，这样上班，真的要命，就是小年轻也受不了，而且新闻也有报道不堪这样上班压力而出事的不是个案。
这个厂KPI引申的结果之一就是，根据上个月业绩，强制员工(主要是普工，因为白领等管理部门是不可能执行的）佩戴A,B,C,D,E袖章，A是非常少的，估计一个部门就一两个，绝大多数是C和D,这个标志其实就是变相增加大家的仇恒和侮辱人格的作用。官方说是激励，其实呢，真正打A的承认有一两个是能力强的，但是很多打高分的，无非几类人，第一领导的红人，做的都是简单不容易出错的工种，分自然高，一个例子，办公室女检验员和统计员（很多都是高级领导的夫人和亲戚）他们很多都是高分。还有看部门了，有的部门只是简单的包装，检验等，根本没技术含量，所以他们每月的排名都是最高的，像电镀，钻孔等部门，报废率和污染最高了，想做好难了。如果能互相换部门，最好比较了，但是不可能。还比如仓库和管理等部门，每天下班都是准点下班，准点上班，好部门啊。可惜作业员就倒霉了，8点算上班，7：30就得到，中午11点吃饭，必须11:03分打卡，再去食堂，因为领导算的精明啊，说从岗位到打卡地方没有3分钟说明你怠工，真会算啊，可惜对管理部门就没人给他这样算，甚至很长时间，管理部门早上班卡打过了，去食堂吃个饭再去办公室都可以，你敢说没有这事。反正普工是低等工，随便你们管理就可以了，难怪一年到头招普工，每天12小时，一月休一天，一月就4000左右，而组长科长工资一月是一万左右甚至更高，难怪这些拿着鸡毛当令箭的芝麻官疯狂的配合上级，使出吃奶劲发掘普工的最大潜能。
2016年4月14日晚上22点，该公司青淞厂区电镀车间着火，网友爆料消防栓内没有水，结果去了好像有10辆消防车，本以为会有个说法会处理相关责任人，如果是普工早开除了，结果一点处罚都没有，因为是管理干部责任，像这样对待高级干部责任有网开一面，对普工下手这么很的公司，真牛逼啊。
这个厂每年都要员工交大量发票，有偷税的行为，网友曝光不止一次了，结果还是照旧。
这个厂从科博中心搬迁到青淞厂区，据说赔了8亿，厂里真会算啊，利用搬迁赔钱，淘汰了旧设备，换了新设备，换了新厂，一举两得啊。
这个厂上市那天公告显示：股份还有这两家，中新苏州工业园区创业投资有限公司、昆山
经济技术开发区资产经营有限公司，这两个公司从名字看好像有政府背景（如果错了，对不起），多年前，军队曾强制军队脱离企业关系，我认为，政府机构或者有政府嫌疑的机构，应该与其管辖可能有利益关联的企业股份脱离关系。
总之，普工生活之艰难，并不能就说人家没好好上学，能力差自己的问题，社会问题，需要各式各样的人，和谐家庭才是主要的。在我们现在社会主义大家庭里，社科院和有关部门，不能一味的执行解决企业的困难为主导，而忽视了普工的利益，也许你们五天八小时的工作做习惯了，有空你可以派一些新加入的公务员去做几个月普工亲身体验一下，身体能不能吃消。
公司养的水客勿喷，因为你们是高管，你们怕失去你们的高新工资，因为你们一天下来，基本干不了什么活，就是脑力也干不了多少，或者因为你们有关系，去的部门是好的部门，养老部门，问问普工，有几个敢夸口在普工岗位上干到退休的，他们反而还担心，等年龄大了，公司找原因辞退他。

千问 · 2021-3-8 09:31:36

工厂都一样的，如果干的不开心可以另做打算，这样论坛发帖没用的楼主留言：犹如有人评论一样，大家都知道属于违法，但是很普遍，也迎合打工的心理，一个愿宰，一个愿挨，牺牲的是法律的尊严和打工的身体本钱，现在内地企业也开始效仿比如合肥12小时工作，长此以往，国人都成了机器(除了公务员等之类的)，每天陪伴家人和放松的时间有多少，国民身心素质怎上去。鲁迅笔下麻木的国人，醒悟吧，解决问题是关键，不能这样错下去和堕落下去，不要认为一些事情永无改变，努力信心，相信未来终究会好吧

千问 · 2021-3-8 09:31:36

普工这家不行就换一家，一个月4千多的工资还干什么干

千问 · 2021-3-8 09:31:36

现在普工好多厂里都能拿到5-6千多了，不过也要加班。
同样是加班4000多的工资干的有意思吗？

千问 · 2021-3-8 09:31:36

改变不了的现状，上学不努力老大干苦力

千问 · 2021-3-8 09:31:36

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千问 · 2021-3-8 09:31:36

既然有这个意识觉得那袖章有侮辱性，改变不了啥，就选择离开吧

千问 · 2021-3-8 09:31:36

实话说，在昆山的PCB厂里面，这家算是好的了，不信的话，LZ可以出来试试其他家，具体就不给你排列了，等你逛完一圈之后再说；另外就是，既想工资多，又想不加班，这个，对于一线来说，可能么？要么进去前谈好五天八小时的工资，其他另外算，不然谈着综合工资进去，回头又嫌弃加班多，只能说：你早点干嘛去了

千问 · 2021-3-8 09:31:36

每个公司的普工都差不多

千问 · 2021-3-8 09:31:36

只是这个戴等级袖章太不人道了。当然了，跟台资企业没法儿谈人道。