战略管理咨询解读如何理解身股

显示全部楼层 · 2020-8-29 21:41:00

　　
　　身股是指老板免费赠与企业核心骨干员工的一种收益权，员工不投钱，但是投入自身能力，与老板共享企业发展带来的收益，从而尽心竭力为企业创造效益。
　　战略管理咨询公司专业人员介绍身股是一种可以广泛运用于企业的激励制度，因是老板的赠与行为，所以可以附加相关条件，人在股在,人走股退,确保员工尽职尽责!
　　一百多年前的山西商人为了激励员工的积极性，也实行了一种股权——身股。身股是与银股相对应的称呼，企业开办资金由财东出资，称为财股或银股。
　　经理人和高级员工凭其在企业的贡献，不用出资，享受企业的分红，称身股或人力股。
　　一般大掌柜(即总经理)身股一股，谓之“全份”，不能再高了。二掌柜、三掌柜身股八厘、七厘(一厘等于0.1股)不等，其他高级员工从半厘到七厘、八厘不等。银股可享永久利益，父死子继，永不间断。
　　而身股则仅可及身，一旦死亡，其利益立即停止。顶身股较高者，还可酌情给予故身股。一般各伙友入号在三个账期以上，工作勤奋，未有过失，即可由大掌柜向股东推荐，经各股东认可，即可享有相应的身股。
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