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股权激励咨询解读企业上市前如何做股权激励之定人(一)

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0 | 2020-10-21 22:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

　　一、“定人”，这股权激励的根本。
　　“定人”的原则：
　　有统一、清晰的标准：首先你要一碗水端平，不能有失公允。然后标准应该清晰不能模糊，不能老板一个人来定激励谁、给多少股权，通常考量的标准包括员工的入职时间、岗位级别;
　　合理性：制定的标准要大家可以接受;
　　避免潜在纠纷：标准如果设定不好很容易产生纠纷。
　　“定人”的要件：
　　重要人员：对公司有所贡献，对公司有影响的;
　　志同：员工与企业有一致的发展方向，目标相同;
　　道合：员工认可企业的文化，并融入其中。
　　北京创享智库咨询有限公司是一家具有全球视野的商业智库机构，致力于成为中国传统企业转型升级的创新型孵化器和加速器。机构以资本为核心力量，以智本为创新源泉，以资源配置为作业模式，致力于中国民营企业的持续成长和价值提升。
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