未满18但已16岁能不能签劳动合同

显示全部楼层 · 2019-6-2 16:13:05

keyi 童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。由柳洪平创建。

千问 · 2019-6-2 16:13:05

未满18但已16岁能签劳动合同。以满16周岁未满18周岁的人，如果可以以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人，完全民事行为能力人就可以为自己的行为负责。

千问 · 2019-6-2 16:13:05

可以签订劳动合同先要明确一个问题：童工是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事人体劳动的少年、儿童。我国是禁止招收童工的，你已经年满16周岁了，所以是可以进行工作的。不过你说的满16岁必须是周岁！

千问 · 2019-6-2 16:13:05

以满16周岁未满18周岁的人，如果可以以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人，对自己的民事行为负责。你有独立生活的能力吗看是什么工作了。合同法规定：用人单位不得招用已满16周岁未满18周岁的未成年人从事过重、有毒、有害或者危险作业。

千问 · 2019-6-2 16:13:05

未满18周岁属于未成年人。

千问 · 2019-6-2 16:13:05

不可以的哦

点击这里给我发消息

千问 · 2019-6-2 16:13:05

他不是童工，是未成年工可以签订劳动合同但是用人单位必须遵守劳动法对未成年工实施特殊劳动保护：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的动和其它禁忌从事的劳动。并且应当对未成年工定期进行健康检查。有什么问题可以直接咨询当地劳动部门，一般都是免费的

千问 · 2019-6-2 16:13:05

都不行!