公司在2008年初与员工签订劳动合同，但未将该副本给员工，请问这样的劳动合同是否具有法律效应？

显示全部楼层 · 2009-12-25 12:45:45

广东胡律师：合同有效，只是单位不给合同副本员工，员工只要证明与单位有劳动关系，就可以单位未缴社保及违法解除劳动合同要求以下：1、补缴工作2年零3个月的社保；2、支付工作2年零3个月折算成2个半月工资的经济补偿；3、未提前1个月通知另支付1个月工资的代通知金。

千问 · 2009-12-25 12:45:45

北京博融律师事务所有效！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

千问 · 2009-12-25 12:45:45

08年4月签订的合同有效，虽然单位未给劳动者另一份合同。09年4月，单位与劳动者签订的合同依然有效，但单位未缴纳社保以及单方解除合同属于违法行为，可以要求单位支付经济赔偿金及补缴社保。

千问 · 2009-12-25 12:45:45

可以直接找劳动仲裁，肯定他们有问题，只有可以证明你在公司上过班，他们都理亏

千问 · 2009-12-25 12:45:45

去劳动仲裁咨询下比较好你在上海吗？我可代理。

千问 · 2009-12-25 12:45:45

那肯定是有的关键你要拿出证据！！！！！！！！！你没证据就什么都没了谁叫你倒霉呢