公司可以规定员工赔偿毁约金吗?

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查看11 | 回复3 | 2009-12-22 20:28:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
合同并未约定违约金的话,公司的请求不予支持,但你应当完成工作交接,不能给公司造成损失。如果符合竞业禁止的条件,必须遵守有关竞业禁止的条款。
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千问 | 2009-12-22 20:28:15 | 显示全部楼层
既然签了劳动合同,就应该按合同办,不然到劳动仲裁部门申请仲裁解决就行。
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千问 | 2009-12-22 20:28:15 | 显示全部楼层
公司要求赔偿违约金违反劳动合同法的规定,你没有支付违约金的义务。
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千问 | 2009-12-22 20:28:15 | 显示全部楼层
如果不存在培训及竞业限制的情况下,是不能约定违约金的《劳动合同法》第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”
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