强令冒险作业,可以立即解除吗,需要书面通知吗?

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查看11 | 回复3 | 2009-12-23 23:11:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
你可以要求解除劳动合同,而不需要提前书面通知 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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千问 | 2009-12-23 23:11:58 | 显示全部楼层
不需要 好象是劳动合同法第三十八款 第四条 你可以自己去看看
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千问 | 2009-12-23 23:11:58 | 显示全部楼层
立即解除,不需要事先告知,可以书面形式。
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千问 | 2009-12-23 23:11:58 | 显示全部楼层
根据劳动合同法的规定, 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果用人单位强令冒险作业危及劳动者安全,不需事先告诉单位,但要及时通知用人单位。
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