不服公司处罚，我能辞职吗？劳动合同还没到期

显示全部楼层 · 2009-12-24 09:59:05

你可以与单位协商解除劳动合同。如果单位不同意，你可以提前三十天书面通知。三十天之后你就可以离职。不过你提出解除劳动合同单位不需要支付经济补偿金的

千问 · 2009-12-24 09:59:05

你们公司的情况我不是很了解，你应该从自己的角度去想，怎样做才能把自己的利益损失降到最低，可以与单位协商解除劳动合同，如果公司对你的个人发展有利益，而且处罚的金额又不是很多的话，可以就当作是花钱买个教训，钱不是问题，主要是看公司情况，有没有发展前途

千问 · 2009-12-24 09:59:05

如果仅因一次处罚就辞掉工作，我想也没有必要。每一个企业都有自己的管理制度，处罚是不可避免的。如果公司对你的处罚不是太重，你觉得公司还是不错的，只是对这次处罚不服气。你可以找领导说明情况，领导也会考虑的，你做为基层管理者，如果不处罚你，就没法处理下面的员工，制度就无法执行下去。你要换个角度想一想，然后决定是否辞职。
至于劳动合同未到期，并不影响你辞职。你可以和单位协商，也可以提前30日书面通知单位，做好工作交接，无需补偿。

千问 · 2009-12-24 09:59:05

1、要看单位对你处罚的依据是什么，是单位规章制度有规定？还是与单位的劳动合同中有约定？2、若对你的处罚即没有合理的依据，则属于单位的处罚行为违法，你可以依法解除劳动合同。3、若与单位不能协商解决，可以提起劳动仲裁。