签订劳动合同后公司裁员,我在其中,算用人方违约吗?能要求赔偿吗?

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查看11 | 回复0 | 2009-12-29 19:49:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位单方面解除劳动合同经济补偿金。理应支付解除劳动合同经济补偿金,按工龄计算,每满一年支付一月工资补偿,半年以上不足一年的以一年计算,不足半年的,支付半月工资补偿
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