眼睛受伤赔偿问题

显示全部楼层 · 2009-12-29 20:10:50

一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2009-12-29 20:10:50

申请工伤认定，伤残评级，以伤残鉴定为准。可以要求用人单位支付医药费、护理费、住院伙食补助费等，并可要求一次性支付伤残补助金和抚恤金等。协商不成可以申请劳动仲裁。未签署劳动合同，还可以要求双倍工资不产

千问 · 2009-12-29 20:10:50

先申请工伤鉴定，一切都以鉴定结果为准

千问 · 2009-12-29 20:10:50

首先要你自己搜集好证据，比如工资条、工作证、考勤记录以及工伤发生的证明资料工伤的规定是，如果评定伤残等级了，还要根据伤残等级赔偿的，单位没有交工伤保险，医疗费、工伤就医期间的工资、伤残补偿金都得由单位根据当地工伤保险条例的规定来赔偿如果受伤很严重，造成伤残，老板不赔偿的话，你们就得准备去劳动局自己申请工伤认定了，证据是很重要的