请各位帮我看一下劳动协议的有效期

显示全部楼层 · 2007-9-19 09:08:27

培训期就算是正式工了

千问 · 2007-9-19 09:08:27

这可以做正式的劳动合同，具备法律效力，合同期限为1年的。从06年12月23起到07年12月23日止。

千问 · 2007-9-19 09:08:27

你的劳动合同内容存在相互矛盾的地方。根据劳动法规定合同的试用期是包含在合同期内的，而你们公司希望签订的合同期也是一年，那么从保护劳动者权益的角度解释的话，就应该是从9月18日开始计算了。

千问 · 2007-9-19 09:08:27

可以的。

千问 · 2007-9-19 09:08:27

按日期计算，你在该公司的工作时间已超过一年，无论你签的协议有效与否都不重要了，因为已过期。楼上单律师所说的新劳动合同法，要在2008年1月1日才开始执行。建议你坚持工作，不要采取任何行动，明年一到，你的权益就有保障了！没研究过合同法，但是我觉得培训期就算是正式工了