请问劳动法上规定连续三天旷工当自动离职处理,那假如我隔两天旷工一次,隔两天又旷工一次,能不能算自动离职

显示全部楼层 · 2021-5-27 19:40:56

1、劳动法并没有规定旷工几天可以当自动解除劳动关系的，这个可以由用人单位内部的规章制度来制定的，另外地方人民法院针对此类情况，也有一些说明的。2、如：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。

千问 · 2021-5-27 19:40:56

自动离职不存在法律依据,按照1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,一年内累计旷工30天，企业有权予以除名.(除名相当于自动离职吧.)不过这种做法,有违道德标准.为正常人所不耻.

千问 · 2021-5-27 19:40:56

那样不能算的。。。但是要注意还有其他限制条款的。