新劳动法离职补偿

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查看11 | 回复1 | 2009-12-24 12:59:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果单位单方终止劳动合同,你方无过错,可主张双倍的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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千问 | 2009-12-24 12:59:39 | 显示全部楼层
有证据的话去当地劳动局申请仲裁。您可以咨询更专业的律师,具体的这个问题您可以登陆百度搜一下~一一零,那里有很多专业的法律工作者,他们会给您免费详细的解答,希望您能在那里得到满意的答案,对您有所帮助!
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