企业制定的内部规章制度能否作为劳动争议处理机构判案的依据

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查看11 | 回复1 | 2005-11-13 23:33:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果不违反中国劳动法等其他法律、法规,不与相关法律、法规相抵触的话可以。
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千问 | 2005-11-13 23:33:18 | 显示全部楼层
只要其中条款都是合法的就可以作为依据
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