该怎样处理人际关系？

显示全部楼层 · 2005-11-17 20:31:57

人际关系和谐是良好性格的一个重要组成部分。人际交往中出现的问题可能有以下几个方面： 1)受别人评价影响较大。总是担心别人对自己有不良评价，为此不敢发表自己的意见、非常敏感、别人的一言一行好象都是对自己的不良评价，为了得到别人良好的评价，尽量讨好别人。其深层心理原因是自我意识水平较低，不能进行客观的自我评价，对于自己的认识完全依赖于别人的评价。
改变这种状况的方法是：多肯定自己，在团体活动中努力表达自己想法，因为你的很多担心事实上是不存在的。 2)用同一个标准跟所有人打交道。亲情、友情、爱情、同事、生意伙伴等等都是不同的，有些人际交往是以情感为基础的，比如亲情友情爱情，有些人际关系是以利益为基础的，比如同事、生意伙伴等，不能拿着亲情的标准跟同事、同学交往，否则你对人家很好，可能对方没有什么反映，这个时候你就知道你们之间的心理距离的远近，要及时调整。有时尽管同住一个房间，空间距离很近，但心理距离并非也很近。 3)每个人处理人际关系时，都多多少少带着跟父母沟通的痕迹，如果跟父母沟通良好，那么跟其他人沟通也不会出现太大问题。有两种情况会影响自己的人际关系，一是父母总是顺着自己，一是父母总是不尊重自己，那么有可能在人际交往中，要么让别人顺着自己要么问总是顺着别人。这个时候可以反问自己：是不是受父母的影响了？如果意识到，就可以调整了。参考资料：http://edu.sina.com.cn/l/2005-02-18/101397.html

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千问 · 2005-11-17 20:31:57

建议你多参加些集体活动，多和朋友们一起出去玩，在他们说话的时候多找点笑话说。自己不太喜欢说，但是一定要逼自己说，相信你能做到的。如果你够幽默，够自信，那么你会交到更多的朋友的！

千问 · 2005-11-17 20:31:57

我的经验是对什么事都笑一笑不管你是不是喜欢什么人或者什么事情表面都假装微笑和谈的来的人多聊聊谈不来就敷衍千万不能因为你不喜欢人家就不理人家说不定以后有事求人呢

千问 · 2005-11-17 20:31:57

如果不知道怎么说，那就学会听吧，学会倾听也会使你拥有一大堆朋友。自己喜怒无常，是你自己的问题，无论如何也不能把脾气发到别人身上的，记住一个字：“忍” 学会关注别人，每个人都希望被别人关注，你的关注很容易博得别人的好感

千问 · 2005-11-17 20:31:57

问题自己都知道，脾气不好，那就只有改了，最重要的就是随时保持谦虚点知道自己的脾气，就试着改正啊。总有人会发现你的进步的。慢慢来。你好运！

千问 · 2005-11-17 20:31:57

http://post.baidu.com/f?kz=3530930http://www.baidu.com/s?ie=gb2312&bs=VOA+online&sr=&z=&wd=%C8%E7%BA%CE%B4%A6%C0%ED%C8%CB%BC%CA%B9%D8%CF%B5&ct=0&cl=3&f=8

千问 · 2005-11-17 20:31:57

平易近人~随和一点.调整好心态.一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。（一）真诚相待、勤学为主记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。（二）加强沟通、展现实力工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。（三）适当的赞美，不搬弄是非一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。

千问 · 2005-11-17 20:31:57

这么说来很简单!只要你的脾气改改就行了!

千问 · 2005-11-17 20:31:57

多参加集体活动,这样可以增进了解真诚待人，用自已的诚心去对待身边的每一个人。如果想在别人对你有礼貌，你就要先对别人有礼貌，将心比心，以心换心。

千问 · 2005-11-17 20:31:57

尽量的帮助你身边的同学，你就会的到朋友!!不用刻意掩饰自己的变化无常，这样你会很虚伪!愿意作你的朋友的人是可以接受你的性格的!