我合同到期了公司提出和我再续签一个月，并让我这期间把以前的存休都休完，然后和我解约。请问这样合法吗

显示全部楼层 · 2009-6-18 10:14:14

《劳动合同法》第44条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（此条没有任何其他附加条件）就是说你完全可以不续签。公司之所以这么做，是因为依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”为了不支付你200%的工资并同时符合法律规定，所以要你把之前没休的都补上。这个要求没什么道理。

千问 · 2009-6-18 10:14:14

合法。

千问 · 2009-6-18 10:14:14

不合法。