离职后最迟追讨薪金的时间

显示全部楼层 · 2007-10-14 10:57:09

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发〔1994〕489号第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；? （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

千问 · 2007-10-14 10:57:09

追讨工资没有时间限制,但提起仲裁和诉讼有时间限制.第23条规定;当事人从知道或应当知道权利被侵犯之日起6个月内,以书面形式向仲裁委员会申请劳动仲裁.所以你最好在6个月内提起劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,可已在仲裁后15日以内提起民事诉讼,超过期限责失效或直接提起民事诉讼.