这样的劳动合同是否有效?

显示全部楼层 · 2015-10-4 16:30:03

违反合同约定是公司的事情，不影响合同的效力，你可以要求公司履约，但是你不可以进入同业公司里，否则是你违约，公司可以起诉你，而且你不可以以公司未履行合同作为抗辩理由。

千问 · 2015-10-4 16:30:03

该合同部分有效，即签约后你是要到这个公司工作的，他也要发薪水给你。另有两点不合法：未购买社保及离职五年后不准在同行业范围就职。社保要补偿；离职后要保守公司秘密，但是任何公司都不能规定离职后多少年内不得在同业就职，这不合法，也不合理。难不成，我们要会好多专业啊？

千问 · 2015-10-4 16:30:03

公司给你的敬业奖金是什么意思？有竞业限制，或者说叫竟业禁止，是你在离职的时候公司给你一笔资金，你得保证在几年之内不得从事与该公司有竞争性的同类工作，这笔钱必须是你离职的时候才给你的部分条款违反劳动合同的，其他条款有效，至于你离职后进入同行业公司，由于离职时公司并未支付你竟业禁止的那笔资金，因此你不受竟业禁止的限制况且，即使你离职时公司和你签订了竟业禁止协议，那么5年的期限也是不合理的，竟业禁止的最长期限不得超过3年

千问 · 2015-10-4 16:30:03

无效.